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春节期间加班费_春节期间被安排加班,如何计算加班费?

2021-08-28经济admin
春节越来越近了,大家最近这几天是不是人在工作岗位上,心早已不在了,不知道有没有单位在春节期间安排加班呢? 今年特殊的一年,各地纷纷发通知建议非必要不返乡,倡导就地过
春节越来越近了,大家最近这几天是不是人在工作岗位上,心早已不在了,不知道有没有单位在春节期间安排加班呢?

今年特殊的一年,各地纷纷发通知建议非必要不返乡,倡导就地过节。如果用人单位安排劳动者上班,加班工资应该怎么算呢?
按照2013年《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》(国务院令第644号),春节放假3天(农历正月初一、初二、初三)。在2020年11月25日,国务院办公厅印发2021年节假日安排时,明确了2021年春节假期2月11日至17日放假调休,共7天。所以,2月12日到14日是法定节假日,2月11日、15到17日是调休日。
根据国家规定今年春节共放7天假,加班费怎么算呢?
①法定休假日的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
②计算公式:
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
注:加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。加班工资和假期工资的计算基数不得低于当地规定的最低工资标准。
举个例子:假如你一个月正常工资是7000元,那么你在2021年春节期间加班会收到多少加班费?
2月12日-14日(正月初一至初三)加班费:7000÷21.75×300%×3≈2897元
2月11日(除夕)、2月15-17日(正月初四至初六)加班费:7000÷21.75×200%×4≈2575元
所以你7天假期总共拿到的加班费:2897+2575=5472元
看到了加班费,上班是不是又有动力了!如果你春节期间需要加班,赶快算一算你可以拿到多少加班费吧!

春节加班费,春节期间全加班可拿17天工资,红包不能抵加班费

现代快报讯(记者徐苏宁)还有几天就过年啦!不少小伙伴已经踏上回家的旅程。但仍有不少人,春节期间将坚守在工作岗位上。他们最关心的莫过于加班费了。
根据此前发布的《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》,今年春节假期从1月24至30日放假调休,共7天。现代快报记者了解到,根据《全国年节及纪念日放假办法》,春节的法定假期为正月初一至初三。因此,初一、初二和初三安排加班,应按照不低于劳动者本人日或小时工资300%另行支付加班工资;在除夕、初四、初五、初六安排加班,企业可选择给予补休或双倍工资。
按照目前南京的月最低工资标准2020元计算,日工资最低约为92.87元(日工资等于月工资收入÷月计薪天数,计薪天数为21.75天)。那么,1月25日至27日三天法定假期的加班费每天最低约为278.6元;其他四天加班费每天至少为185.7元。如果7天都加班了,那么加班费合计为17天工资,最低可达到1578.9元。要注意的是,这只是按照最低工资标准计算的“最低”加班费,实际情况中,加班工资应该与个人实际工资挂钩。
要提醒的是,用人单位在节日期间发的红包和春节大礼包不能代替加班费。劳动者在遇到用人单位拒付加班费,或者不及时足额支付工资的情形时,可以向劳动监察部门投诉。同时,劳动者要留心掌握加班证据,比如考勤表复印件、加盖公章的加班安排表、加班时工作记录等。

春节加班费计算,节假日加班费要交税吗2019 春节假期补休和加班费

2021年的春节长假有7天,如果你坚持加班了7天,到底总共该拿到多少加班费呢?关于加班,法律是这样规定的?
1、普通日子加班,加班费=加班工资基数÷21.75÷8×加班时长×1.5;
2、休息日加班,加班费=加班工资基数÷21.75÷8×加班时长×2;
3、法定节假日加班,加班费=加班工资基数÷21.75÷8×加班时长×3;
4、如果你是计件工资,算法和上面是一样的,即每件物品翻相应的倍数
5、法定节假日加班,只能支付3倍工资,不能走补休路线
加班费,是这样计算的??
情况1:张三每个月的工资是5000块,如果他在法定节假日加班了3小时,
那么他的加班费为5000÷21.75÷8×3×3≈258.62。
情况2:如果他在普通工作日加班了3小时,
那么他的加班费为5000÷21.75÷8×3×1.5≈129.31,由于这种加班并没有在法定节假日发生,所以公司可以选择支付加班费,也可以选择安排补休
2021年2月,每天加班有多少钱
以下为拓展阅读,有兴趣的朋友可以继续学习
加班基数,一般就是合同工资。但每个地方都有其规定,建议大家咨询当地社保局,了解清楚它对于加班基数的定义到底是什么。
以上海为例加班工资的计算基数,是劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
比如我每个月工资5000块,餐补每个月有200块,那么我加班工资的计算基数就是5000块。
好啦,今天就先说到这儿啦!欢迎大家留言回复!
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作者:老少男
文风:只说干货,不讲废话

春节期间高速免费时间,节假日加班费要交税吗2019 春节假期补休和加班费

由于不同行业的性质不同,因此一部分人在春节在家仍然坚持加班,但是一般节假日工资是平时的3倍,如果加班费比较多需要交税吗?如果需要发加班费什么时候补发呢?当然还有“补休”的问题也是大家所关注的,下面我们就来了解一下关于加班费的哪些事吧。

4、补休能替代加班费吗?法律规定加班费有延时加班费、休息日加班费和法定节假日加班费三种:
(1)延时加班:
工作日期间,超过法定八小时上班时间之外的工作时间;
(2)休息日加班:
用人单位安排劳动者在周六日加班的情形;
(3)法定节假日加班:
指劳动者在春节、元旦等法定节假日上班的情形。
不同的时间加班,补偿的标准和依据也不尽相同:

(1)延时加班费:
按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者延时的加班工资;
(2)休息日加班费:
按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者休息日加班工资;
(3)法定节假日加班费:
按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者法定节假日的加班工资。
实际纠纷中,有些单位称,安排春节上班人员在其他时间补休,因此不用再支付加班费。
对此,法官介绍,按照法律相关规定,休息日如果安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,如果不能补休时,则应支付劳动者休息日的加班工资。用人单位安排劳动者补休的时间,应等同于安排劳动者加班的时间。
但是,如果用人单位是在法定休假日安排劳动者加班工作的,一般不安排补休,应另外支付劳动者不低于工资的300%的法定节假日加班报酬。